“Screening” de candidatos

Capaces de procesar la data suministrada y obtenida por el Cliente a través de propias o diferentes fuentes de reclutamiento.

 

E-corp efectuará el proceso de selección de candidatos acorde al perfil requerido:

  • contacto inicial
  • sondeo telefónico
  • entrevista de competencias
  • aplicación de pruebas psicológicas
  • chequeo de referencias
  • elaboración de informe
  • entrega final del grupo pre seleccionado.

 

 

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